10月25日下午，龍建集團(tuán)召開2021年四季度虛擬股權(quán)激勵(lì)宣導(dǎo)會(huì)，宣講虛擬股權(quán)激勵(lì)的初衷目的、基本原則、評(píng)選機(jī)制、分配方式等具體內(nèi)容，進(jìn)一步推動(dòng)公司股權(quán)激勵(lì)政策改革，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和活力，為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供有力支撐。

       本次會(huì)議由行政管理中心總監(jiān)王總宣講，全體員工共同參與。王總主要闡明虛擬股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司發(fā)展和員工成長的重要價(jià)值，詳細(xì)地向大家講解了企業(yè)員工入選虛擬股東的具體方案，并舉例演算虛擬股東除工資、年終獎(jiǎng)外可以獲得額外的利潤分紅，極大地激發(fā)和鼓舞了與會(huì)員工。

        櫛風(fēng)沐雨27年，薪火相傳龍建人。企業(yè)的發(fā)展離不開龍建人的務(wù)實(shí)創(chuàng)新和同舟共濟(jì)。

       會(huì)上，董事長龍董明確指出，公司早在五年前就開始學(xué)習(xí)股權(quán)激勵(lì)，經(jīng)過不斷探討和摸索，盡管條件不甚成熟，但企業(yè)仍然堅(jiān)定不移地推行股權(quán)激勵(lì)，從虛擬股權(quán)激勵(lì)開始，讓認(rèn)真踏實(shí)做事、與龍建公司風(fēng)雨同舟同心奮斗的員工，能與企業(yè)一起共享勞動(dòng)成果和價(jià)值財(cái)富。他表示，公司將以持續(xù)的創(chuàng)新去適應(yīng)不斷改變的市場(chǎng)環(huán)境，以更高標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)產(chǎn)品去滿足客戶的需求，從而在礦山機(jī)械行業(yè)中打造出“龍建”知名品牌。

       價(jià)值，是創(chuàng)造出來的;

       幸福，是奮斗出來的。

       龍建集團(tuán)《2021-2025五年戰(zhàn)略規(guī)劃》的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，龍建人將懷揣夢(mèng)想，用實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真工作，通過基層員工以及各管理層的努力，虛擬股東以及公司員工，共同實(shí)現(xiàn)價(jià)值的創(chuàng)造和體現(xiàn)，勠力同心，將龍建事業(yè)做好！做大！做強(qiáng)！

關(guān)鍵詞：重慶礦山機(jī)械生產(chǎn)廠家   重慶移動(dòng)破碎站生產(chǎn)廠